このメディアは株式会社Polestar-IDをスポンサーとして、
Zenken株式会社が運営しています。
Zenken株式会社が運営しています。
専門学校を卒業後、ネットワークエンジニアの道に進んだ3名にインタビューをしました。
入社当初は、3名ともネットワークに関する知識は、ほとんどなかったと言います。
そんな、未知の業界に一歩を踏み出した皆さんに、入社当初の心境や2年目の今思うこと、などをお伺いしました。
今回インタビューに答えてくれたのは、こちらの3名
株式会社Polestar-ID・新卒入社2年目のネットワークエンジニアの皆さん
S.Tさん
- 専門学校卒
- ビジュアルデザインを専攻
- 新卒入社2年目
デザイン専攻から一転、
ネットワークの世界へ飛び込んだ
ネットワークの世界へ飛び込んだ
専門学校でWebデザインを学ぶなかでネットワーク運用に触れたことをきっかけに、インフラ分野へ興味を持ち、Polestar-IDへ入社。
入社当初はネットワークの知識がゼロでしたが、充実した研修制度や先輩方のサポートを受けて基礎を着実に身につけ、今では後輩を指導する立場としても活躍しています。
入社当初はネットワークの知識がゼロでしたが、充実した研修制度や先輩方のサポートを受けて基礎を着実に身につけ、今では後輩を指導する立場としても活躍しています。
K.Mさん
- 専門学校卒
- ゲーム総合学を専攻
- 新卒入社2年目
興味を持ったきっかけは、
オンラインゲーム
今ではサーバ分野にも挑戦中
オンラインゲーム
今ではサーバ分野にも挑戦中
専門学校でゲーム制作を学んでいたK.Mさん。
オンラインゲームの仕組みに興味を持ったことをきっかけに、ネットワークエンジニアを志しました。
Polestar-IDに入社してからは、研修や現場経験を重ねるなかで知識を深め、現在はネットワークにとどまらずサーバ分野にも関心を広げています。
オンラインゲームの仕組みに興味を持ったことをきっかけに、ネットワークエンジニアを志しました。
Polestar-IDに入社してからは、研修や現場経験を重ねるなかで知識を深め、現在はネットワークにとどまらずサーバ分野にも関心を広げています。
K.Sさん
- 専門学校卒
- システム開発を専攻
- 新卒入社2年目
「不安があったからこそ
成長できた」
自信はゼロから積み上げられる
成長できた」
自信はゼロから積み上げられる
工業高校からIT系専門学校に進学し、Polestar-IDに入社したK.Sさん。
IT系の専門学校とはいえ、ネットワークの知識はほとんどなく、現場に配属された当初は不安も大きかったといいます。
それでも先輩社員の丁寧なフォローと実践経験を重ねるなかで、ひとつずつ業務を習得。今ではサーバ領域にも挑戦しています。
IT系の専門学校とはいえ、ネットワークの知識はほとんどなく、現場に配属された当初は不安も大きかったといいます。
それでも先輩社員の丁寧なフォローと実践経験を重ねるなかで、ひとつずつ業務を習得。今ではサーバ領域にも挑戦しています。
入社当初の本音と
2年目の今思うこと
まずは自己紹介を兼ねて、ネットワークエンジニアを
目指したきっかけを教えてください。
同期対談中の3名
目指したきっかけを教えてください。
同期対談中の3名
S.Tさん
K.Mさん
私も少し似ていて、専門学校でゲーム制作を学んでいたのですが、オンラインゲームの仕組みに触れて、「ゲームの裏側を支えるネットワークの技術って面白いな」と感じたことがきっかけで、ネットワークに興味を持ちました。
K.Sさん
二人とも専門学校の授業がきっかけでネットワークに興味を持ったんだね。
私の場合、工業高校からIT系の専門学校に進学しました。
学生時代にさまざまな技術に触れる中で、社会インフラを支えているネットワークへの関心が強くなったことがきっかけでした。
私の場合、工業高校からIT系の専門学校に進学しました。
学生時代にさまざまな技術に触れる中で、社会インフラを支えているネットワークへの関心が強くなったことがきっかけでした。
数ある会社の中で、なぜPolestar-IDを選ばれたのですか？
S.Tさん
学校で行われた会社説明会でPolestar-IDを知りました。
当時はネットワークの知識がなく不安もありましたが、入社前から「CCNA」というネットワークの基礎を押さえられる資格の研修が受けられると聞いて、この会社なら安心かもと思いました。
未経験からでも、知識をつけた状態で現場に入れる環境があることに魅力を感じました。
当時はネットワークの知識がなく不安もありましたが、入社前から「CCNA」というネットワークの基礎を押さえられる資格の研修が受けられると聞いて、この会社なら安心かもと思いました。
未経験からでも、知識をつけた状態で現場に入れる環境があることに魅力を感じました。
K.Sさん
私も研修制度や資格取得のサポートが充実している点に惹かれました。
専門学校でITを学んではいましたが、ネットワークの知識はなかったので、研修で基礎知識を学べることや自主学習をサポートしてくれる環境はありがたいと思いました。
専門学校でITを学んではいましたが、ネットワークの知識はなかったので、研修で基礎知識を学べることや自主学習をサポートしてくれる環境はありがたいと思いました。
K.Mさん
たしかに、Polestar-IDのサポートは心強いよね。
私も研修やサポート体制に魅力を感じた点は大きかったのですが、Polestar-IDは客先常駐型の働き方をするので、携われる案件の幅が広いことも、いいなと思いました。
いろいろな職場での経験が、ネットワークエンジニアとしての成長につながると思ったからです。
私も研修やサポート体制に魅力を感じた点は大きかったのですが、Polestar-IDは客先常駐型の働き方をするので、携われる案件の幅が広いことも、いいなと思いました。
いろいろな職場での経験が、ネットワークエンジニアとしての成長につながると思ったからです。
共通して研修体制に魅力を感じられていたとのことですが、
実際に入社してみていかがでしたか？
実際に入社してみていかがでしたか？
K.Sさん
私は配属が早かった分、フルで研修を受けられていないのですが、現場の先輩や上司が一から丁寧に教えてくださったことは、すごく感謝していて、今でも印象に残っています。
社会人としてのマナーまで教えていただけたのは、当時の自分にとってありがたかったです。
社会人としてのマナーまで教えていただけたのは、当時の自分にとってありがたかったです。
S.Tさん
本当に先輩の存在は心強いよね。
私が一番印象に残っている研修は、「自分の将来像を言語化する」研修です。どんなエンジニアになりたいかを整理するきっかけになりましたし、同期からも刺激をもらえたのも良い経験でした。
私が一番印象に残っている研修は、「自分の将来像を言語化する」研修です。どんなエンジニアになりたいかを整理するきっかけになりましたし、同期からも刺激をもらえたのも良い経験でした。
K.Mさん
私は、ブートキャンプ研修での学びが大きかったです。
実機を使ってチームでネットワークを構築する実践型研修で、仲間と協力しながら専門知識を学べた、すごく濃い時間だったなと思います。
実機を使ってチームでネットワークを構築する実践型研修で、仲間と協力しながら専門知識を学べた、すごく濃い時間だったなと思います。
研修をとおして、同期との交流もできるのですね。
やはり、同期の存在は大きいですか？
やはり、同期の存在は大きいですか？
和やかな雰囲気で、対談をする3名の様子
S.Tさん
めちゃくちゃ大きいですね（笑）。
私は最初の現場にも同期がいて、仕事や人間関係について、よく相談していました。同期がいるだけで安心感が全然違いましたね。
私は最初の現場にも同期がいて、仕事や人間関係について、よく相談していました。同期がいるだけで安心感が全然違いましたね。
K.Sさん
私の場合、入社当初は交流が少なかったのですが、今は3人とも同じ現場で働いています。
同期だからこそ気軽に技術に関する質問や小さな悩みも共有できて、すごく心強いです。
同期だからこそ気軽に技術に関する質問や小さな悩みも共有できて、すごく心強いです。
K.Mさん
本当に同期が同じ現場にいるのは、心強いよね。
私も2社目の現場から同期がいる環境になったのですが、同年代の人が多いと話題も合うし、ちょっとした雑談も楽しいんですよね。
私も2社目の現場から同期がいる環境になったのですが、同年代の人が多いと話題も合うし、ちょっとした雑談も楽しいんですよね。
皆さん未経験からの入社とのことですが、
どのような壁がありましたか？
どのような壁がありましたか？
K.Mさん
案件ごとに現場が変わるので、そのたびに人間関係を築くことに慣れるまでは、大変でした。
ただ、相手に興味を持って話を聞くことで自然と会話を広げられるようになり、少しずつゼロからの関係構築にも慣れていきました。
ただ、相手に興味を持って話を聞くことで自然と会話を広げられるようになり、少しずつゼロからの関係構築にも慣れていきました。
S.Tさん
職場の人間関係は大事だよね。
私は同期の中でも、配属先や現場に入る時期が違うことに戸惑いを感じました。
私の場合、現場のスタートが他の同期よりも遅かったので、焦りもあったのですが、「少しでも早く現場に入るぞ！」という気持ちに切り替えたことで、前向きになれたことを覚えています。
私は同期の中でも、配属先や現場に入る時期が違うことに戸惑いを感じました。
私の場合、現場のスタートが他の同期よりも遅かったので、焦りもあったのですが、「少しでも早く現場に入るぞ！」という気持ちに切り替えたことで、前向きになれたことを覚えています。
K.Sさん
そうだったんだ。
私の場合は逆で、少し早いタイミングで現場に配属したので、知識不足や同期と交流できない不安がありました。
ただ、現場の先輩が受け入れてくださり、丁寧にフォローしていただいたので不安はすぐに解消されました。
研修はもちろんですが、「人」が魅力的な会社だと実感しました。
私の場合は逆で、少し早いタイミングで現場に配属したので、知識不足や同期と交流できない不安がありました。
ただ、現場の先輩が受け入れてくださり、丁寧にフォローしていただいたので不安はすぐに解消されました。
研修はもちろんですが、「人」が魅力的な会社だと実感しました。
2年目になった今、ご自身の成長を感じる場面はありますか？
S.Tさん
私は後輩を指導する立場になったときに、教えることで自分の理解が深まった実感がありました。
手順書の改善を任されるようになったことも、自分の成長を感じられるできごとでした。
手順書の改善を任されるようになったことも、自分の成長を感じられるできごとでした。
K.Mさん
私は、CCNAを取得後、業務内容の意味を理解できた瞬間に、ネットワークエンジニアとしての知識が身についている実感がありました。
資格勉強で学んだ知識が実務で役立っていることが、モチベーションにもなっています。
資格勉強で学んだ知識が実務で役立っていることが、モチベーションにもなっています。
K.Sさん
確かに、学んだことが実務で役立つと嬉しいよね。
私は現場で作業を忘れて注意されたことがあったのですが、その経験から確認を重ねる重要性を学び、確認する習慣がつきました。
失敗から学べたことも成長だと思っています。
私は現場で作業を忘れて注意されたことがあったのですが、その経験から確認を重ねる重要性を学び、確認する習慣がつきました。
失敗から学べたことも成長だと思っています。
これからどんなエンジニアを目指していきたいですか？
K.Mさん
複数分野に対応できるエンジニアを目指しています。
ネットワークに加えてサーバ分野にも挑戦し、資格取得にも力を入れていきたいです！
ネットワークに加えてサーバ分野にも挑戦し、資格取得にも力を入れていきたいです！
S.Tさん
私は新人を育てられるリーダーを目指しています。
誰かに教えることで理解が深まると感じたので、人間力も高めながら成長していきたいです。
誰かに教えることで理解が深まると感じたので、人間力も高めながら成長していきたいです。
K.Sさん
私は、ネットワークとサーバの両方に対応できるエンジニアを目指しています。
現場経験を通じて、自分のキャリアの方向性が少しずつ見えてきたところです。
現場経験を通じて、自分のキャリアの方向性が少しずつ見えてきたところです。
最後に、これからネットワークエンジニアを目指す方へ
メッセージをお願いします。
メッセージをお願いします。
S.Tさん
未経験から始める方は多いので、まずは一歩踏み出してみてください！
自分に合うかどうか決めるのは、挑戦してみてからでも遅くないと思います。
自分に合うかどうか決めるのは、挑戦してみてからでも遅くないと思います。
K.Sさん
そうだよね。
私も最初は不安でしたが、会社や現場のサポートがあってできることが増えました。
興味があるなら、立ち止まらず挑戦してみてください。
私も最初は不安でしたが、会社や現場のサポートがあってできることが増えました。
興味があるなら、立ち止まらず挑戦してみてください。
K.Mさん
私も同じ思いです。
情報が多くて「難しそう」と感じることもあると思いますが、飛び込んで体験してみることが大切です！
情報が多くて「難しそう」と感じることもあると思いますが、飛び込んで体験してみることが大切です！
Polestar-IDは、ネットワークやサーバなどのインフラ領域に特化したエンジニアが多数活躍するIT企業だよ。
エンジニアの約7割はIT未経験で入社しているんだけど、実践的な研修や現場での丁寧なフォローがあるから一人前のエンジニアに成長できるんだ！
エンジニアの約7割はIT未経験で入社しているんだけど、実践的な研修や現場での丁寧なフォローがあるから一人前のエンジニアに成長できるんだ！
メディア監修
株式会社Polestar-ID
知識ゼロのスタートから
社会に求められる、ネットワーク
エンジニアに成長できる
Polestar-IDでゼロから成長を実現できる背景には、現役エンジニアで構成された「IT技術教育事業部」の存在があります。同事業部が中心となり、資格取得やスキルアップを徹底的にサポートしており、資格を取得すると、資格手当により最大で月給20万円のアップが可能です。
さらに、新卒入社の社員が全体の80％を占めており、若手が活躍しやすい社風も魅力の一つ。「出る杭は引き抜かれる」という文化の中で、自分の強みを存分に発揮できる環境が整っています。
さらに、新卒入社の社員が全体の80％を占めており、若手が活躍しやすい社風も魅力の一つ。「出る杭は引き抜かれる」という文化の中で、自分の強みを存分に発揮できる環境が整っています。
そこから、ネットワークの将来性の高さも知り、ネットワークエンジニアを目指しました。